青岛早报讯 辛辛苦苦出国打工，最后却拿不到应得的报酬，出国劳务缺乏保障一直是出国务工人员的心病。不过自8月1日起《对外劳务合作管理条例》的实施有望改善这一局面。
企业生存压力陡增
根据《条例》规定，对外劳务合作企业的注册资金不低于600万元，并且为了保证企业面对风险的能力，还将追加不低于300万元的风险处置备用金。“以往的中小企业能有50万至100万的资金就不错了，这对一些资金周转本就紧张的中小企业来说，根本就没有这个能力。”青岛一家对外出国劳务合作企业的陈老板告诉记者，随着国内人力成本的上涨，出国务工已渐渐失去薪酬上的优势，工作强度也要远远大于国内，因此近几年除了到日本的工人还有所增加外，到其他国家出国务工的人数都在逐年下滑。在感受压力的同时，陈老板认为《条例》也有利于企业的优胜劣汰，使行业更加正规化。
出国打工更有保障
家住城阳区的王先生委托中介公司安排其到阿尔及利亚一家建筑公司出国打工，原本规定一年的薪资为15万至20万元，不料国外建筑公司负责人消失，一年的辛苦工作化为乌有，而中介公司也未能帮其讨回。记者从岛城律师事务所了解到，近年来出国劳务纠纷案呈逐年上升趋势。对于辛苦出国打工，最终却没有拿到应得薪酬的人来说，《条例》的颁布将使出国打工者更有保障。《条例》中规定对外出国劳务合作企业应当在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于300万元的对外出国劳务合作风险处置备用金，用于支付其拒绝承担或者无力承担的费用。
（佚名）