根据新加坡人力部的最新调查结果，新加坡2008年就业市场形势很好，目前有3万5500个职位有待填补，雇主都在想方设法物色雇员。而在这些就业空缺中，大约有七成属于服务业。由此可见，新加坡服务业的发展势头十分强劲。
目前新加坡服务业出现快速增长的趋势并非是孤立的，它从侧面反映了新加坡整体经济的状况。根据新加坡贸工部不久前公布的资料，建筑业和金融业的增长势头尤其突出，从而带动了整体经济的全面增长。贸工部预测，新加坡今年全年的经济增长预计将达到8％，高于原来预测的7.5％。与去年6.9％的增长幅度相比，今年显然又攀上了一个新台阶。
经济规模的扩张，必然会创造更多的就业机会。截至第三季，新加坡今年新增加的工作岗位多达17万2400份，逼近去年全年的总数量，同时这也是1978年来的最高纪录。
由于就业机会大增，新加坡第三季度的失业率明显降低，从6月份的2.3％降至9月份的1.7％。这是十年来的最低失业率，并且回到了亚洲金融危机之前的水平。
与其他领域相比，服务业是一个劳动力密集性领域，只要持续增长，创造出的工作岗位比其他领域要更多。本报昨天在头版报道，新加坡有些大型商店人手短缺的情况很严重，只好临时聘请放假的学生来应急，或者不得不考虑将招聘的条件放低。
业内人士认为，服务业忙于招聘足够多的员工，其中一个重要原因，就是提前感受到了综合度假胜地（IR）的竞争。综合度假胜地的开业，必定会从现有服务业领域吸走大批员工，使得现有业者必须未雨绸缪，以便拥有足够的人员储备。
由于就业岗位增多，新加坡员工就有了更多的选择，这当然是好事。但是，我们也发现一些不好的现象，觉得有必要在此顺便一提。
一是有少数员工不太珍惜得来不易的就业机会，挑三拣四，这山望着那山高，没有一个长期稳定的就业纪录，结果影响了自己就业能力的提升；二是有些酬劳低、工作时间不稳定的工作，新加坡员工都不愿意去做。可是，当外国人做这些事情的时候，新加坡本地人又看不顺眼，要么埋怨他们抢走了自己的饭碗，要么求全责备，嫌弃他们不会说英语，等等。
上述情况并非是个别事例，网络与报纸上时常都有报道或刊登读者的反馈。我们认为，现在就业形势很好，人们不要把它视为理所当然，所有人都必须实事求是地看待自己的就业能力，要未雨绸缪，珍惜每一份工作。对于外地员工，我们要有开放的胸襟，要抱着宽容、体谅的态度。实际上，新加坡人应该感谢外国员工，因为他们在做着大家所不愿意做的又脏、又累、报酬又低的工作。
环顾本地区乃至全球，新加坡经济的增长速度处于领先地位，就业形势之好更是少有。即使在经济增长最快的中国，就业压力之大，竞争程度之激烈，恐怕是一般新加坡人所无法想象的。在经济处于低迷状态的一些发达国家，就业状况也不能与新加坡相提并论。
什么样的社会才能称得上是一个良好的社会？重要的衡量标准之一，就要看它能否创造足够的就业机会。新加坡却在这方面一直做得很好，我们应该庆幸，更应该通过每个人的努力，尽可能长久地将这一势头维持下去。
