近年来，随着改革开放的不断深入，出国（境）进行劳务活动的“外派劳务”这个字眼逐步进入了人们关注的视野。吉林延边、山东威海、云南楚雄等很多地方对外派劳务工作已进行了成功的实践，尝到了甜头，取得了显著成效，有力地促进了当地经济社会发展。作为经济发展比较落后，解决老百姓就业和脱贫致富问题比较迫切的湖南省湘西自治州，如何开展外派劳务工作，拓展城镇居民就业渠道，实现农村剩余劳动力转移，加快富民强州的步伐，日前，记者采访了副州长贾祖霞。
问：请问什么是外派劳务？
答：外派劳务是指经国家商务部批准具有对外劳务合作经营权的企业，按照与国（境）外招聘方签订的劳务合同，培训、选派所需专业的劳务人员到国（境）外为对方提供劳动服务，并取得一定工资报酬的经济活动。
问：我州应当怎样应对当前就业形势而选择外派劳务？
答：目前，面临我国的就业形势，国家倡导地方，特别是经济欠发达地区，加大扶持政策措施，鼓励民众跨国出境，进行外派劳务，提高就业率。
为了积极推动外派劳务工作，扩大我州的劳动力就业门路，州政府决定在州商务局下设立“州外派劳务服务中心”，具体履行外派劳务运作及其管理服务职能。希望我州各级政府、各相关部门要以高度的政治责任感和强烈的民生观，学习借鉴外派劳务工作先进地区的经验，提高对外派劳务工作的认识，拓展外派劳务渠道，加强政策引导和支持，提供“绿色通道”服务，努力按照科学发展观与构建和谐社会的要求，实现我州外派劳务工作的又好又快发展。
目前，我州外出劳务人员一般都在内地沿海地区、经济发达地区进行务工，对出国（境）务工一时可能在思想上、心理上、费用承担上难以适应，存在着各种担心、害怕等虑疑。各级政府应该积极帮助他们转变思想观念，放下担心和害怕的思想包袱，鼓励他们积极响应政府部门的号召，胆子大一些，眼光远一些，勇敢地走出去，赚取比内地务工更高的收入，学习国（境）外先进管理经验和生产技术，从此改变自己的命运，为自己和家人创造更加幸福美好的未来。
问：出国（境）务工有什么优点？
答：选择出国（境）务工的优点在于：一是吃住有免费保障。在国（境）外务工，雇主按合同要求以适当补贴或免费吃住方式提供基本生活保障；二是工作相对稳定。按照出国（境）前所签合同工作内容和合同期限安排工作，计算薪酬，不会随时可能变换工作岗位或被裁员；三是劳务收入高。1个人在国（境）外务工的收入相当于内地3个人的务工收入，年纯收入一般在6万元—8万元左右，有的技术工种收入会更高。去国（境）外务工2至3年，不仅可带回15万到20万的收入，而且通过在国（境）外务工，还开阔眼界，增长见识，积累先进技术和经验，回到家乡更好地兴家创业，有效促进我州经济社会发展。
问：外派劳务人员要具备哪些条件？
答：一般来说，外派劳务人员应具备这些条件：年满18周岁，不超过48周岁；掌握一定的专业技术和技能，懂得一定的外语；在内地无违法犯罪记录；身体健康，无慢性病、传染病等。
问：如何选择外派劳务服务单位和中介机构？
答：目前办理外派劳务的公司和中介机构较多，为防止上当受骗，首先，一定要选择具有合法经营资质的公司；其次，要注意选择外派劳务公司是否守法诚信经营，是否对外派劳务人员负责，能否对外派劳务人员出国（境）后进行管理和指导等，这些信息可向当地商务主管部门咨询。目前，州外派劳务服务中心是我州由政府部门设立的唯一专门从事外派劳务工作的正规事业单位。
问：外派劳务人员如何签订合法劳务合同？
答：劳务合同一般有2份，一份是外派劳务公司与出国（境）劳务人员签订的合同，另一份是出国（境）劳务人员与国（境）外雇主签订的合同。无论哪份合同，都需要出国（境）劳务人员对合同内容进行详细阅读，明确自己的权利和义务。
问：目前我州外派劳务有哪些扶持政策？
答：凡户籍在我州境内，不管是城镇还是农村的劳务人员出国（境），州外派劳务服务中心均可对其进行出国（境）前的初级外语培训、专业技能培训，培训费用由政府有关部门按照国家相关政策对受训劳务人员进行补助。对面试通过并被国（境）外用工企业决定录用的劳务人员，根据本人家庭的状况，州外派劳务服务中心将按照相关规定对其出国（境）费用可提供50％———70％比例的垫资担保贷款支持，在外派劳务人员获取劳务收入时再予以分期扣还。
问：外派劳务手续包括哪些？如何办理？
答：外派劳务手续包括国内手续和国（境）外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。这些手续一般由外派劳务公司统一办理。办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国（境）外手续包括入境许可、工作准证等，由国（境）外雇主负责办理。
（佚名）